TEAM BUILDING

Une approche innovante

L’équi-coaching offre une expérience unique et efficace pour le développement professionnel pour aider les individus et les équipes à améliorer leur communication, leur leadership, leur collaboration et leur résolution de problèmes.

Le but est d’aider les participants à mieux améliorer leur compréhension de soi et des autres, ainsi qu’à renforcer leur capacité à travailler en équipe et à résoudre les défis autres.

L’équi-coaching peut aider les participants à développer des compétences telles que la communication non verbale, la gestion du stress, la prise de décision et la confiance en soi. 

Les participants peuvent travailler en groupe ou en individuel, et les séances peuvent être organisées en intérieur ou en extérieur, selon les besoins et les préférences des clients.

La formation Move Up

La formation Move Up est une formation de coaching proposée par Equi Drive pour aider les participants à développer leur leadership et leur capacité à diriger une équipe. Cette formation est unique en son genre, car elle utilise la présence du cheval comme un outil pédagogique pour améliorer la communication, la confiance en soi et la gestion des émotions.

  • Révéler les talents et les forces de chacun 
  • Mieux cibler ses compétences qualités comportementales et professionnelles 
  • Transformer les freins en axes de développement (lever les blocages)
  • Développer les moteurs et motivation (oser)
  • Induction au changement, le passage à l’action 
  • Raison d’être de l’équipe 
  • Renforcer la solidarité, la confiance et le sentiment d’appartenance
  • Donner au groupe une identité pour en faire un véritable équipe 
  • Structurer l’équipe et son organisation en fonction des talents et des forces de chacun 
  • Donner de l’impulsion, dépoussiérer des habitudes 
  • Définir son type de leadership par le feedback du cheval
  • Analyser le comportement non-verbal 
  • Définir sa vison/ses objectifs 
  • Développer la confiance en soi 

GROUPES

Améliorer le bien-être

L’objectif ici c’est d’aider les personnes à développer développer des compétences sociales et émotionnelles, à améliorer leur confiance en eux et leur estime de soi, et à favoriser leur réadaptation sociale. 

L’équi-coaching peut être utilisé dans une variété de contextes, notamment en prison, où les détenus peuvent bénéficier de la relation de confiance et d’empathie qu’ils peuvent développer avec les chevaux. 

Cette pratique peut également être utilisée dans les structures sociales pour enfants et les centres de réadaptation pour aider les jeunes à développer des compétences sociales et émotionnelles et à renforcer leur estime de soi.

L’équi-coaching est menée par des professionnels expérimentés qui travaillent en étroite collaboration avec les personnes concernées pour concevoir des séances adaptées à leurs besoins spécifiques.

COACHING INDIVIDUEL

Développement personnel

L’objectif de l’equi-coaching pour particulier est de fournir un environnement d’apprentissage unique qui permet aux personnes d’explorer leur propre comportement, de découvrir leurs forces et leurs faiblesses, et d’apprendre à mieux se connaître. Cette approche va aider les individus à améliorer leur communication, leur confiance en eux, leur gestion du stress et leurs relations interpersonnelles. 

Lors des séances d’équi-coaching pour les particuliers, les participants travaillent en collaboration avec les chevaux et un coach professionnel pour réaliser diverses tâches et exercices.

Les séances sont adaptées aux besoins spécifiques des clients. Elles peuvent être conçues pour aider les participants à renforcer leur estime de soi, à surmonter des obstacles émotionnels ou à améliorer leur communication interpersonnelle. Les séances peuvent être menées en individuel ou en groupe.

Il se déroule sur plusieurs séances (entre 8 et 12), en toute confidentialité et confiance entre vous, la coach, et le cheval…

Nous faisons d’abord un point sur les raisons qui motivent votre demande, quels sont les problèmes ou les difficultés sur lesquels vous souhaitez travailler, puis nous irons à la rencontre de mes chevaux afin de choisir lequel vous accompagnera sur ces 8 séances, cette première rencontre est importante car ce n’est pas moi qui choisis pour vous, mais c’est bien vous et le cheval qui vous choisisssez mutuellement…

Au fur et à mesure de la progression des séances nous affinons cette problématique de façon à pouvoir utiliser des outils concrets qui vous aideront à surmonter ou gérer ces difficultés.

Les séances sont espacées de 15 jours à 3 semaines, seule la dernière rencontre a lieu 1 mois après pour nous permettre de faire le point sur les acquis, les changements, les objectifs atteints.